Afdelingshoofd HR Advies

Vrije Universiteit Amsterdam
  • Afdelingshoofd HR Advies
  • University Graduate
Ben jij een doorgewinterde, inspirerende leidinggevende met een visie op HR? Krijg jij energie van het ontwikkelen van je team? En herken jij je in de VU-doelstellingen? Solliciteer dan bij de Vrije Universiteit Amsterdam (VU).

Locatie: AMSTERDAM
FTE: 0,8 - 1

Functieomschrijving

Als afdelingshoofd HR Advies geef je leiding aan onze 25 HR adviseurs. Zij zijn decentraal werkzaam bij een faculteit of dienst waar ze functioneel worden aangestuurd. Jij gaat ervoor zorgen dat de HR-adviesrol stevig wordt verankerd in de strategische besluitvorming van onze organisatie. Als afdelingshoofd HR Advies ben je coach en stevige sparringpartner voor onze adviseurs. Je zorgt ervoor dat ze als HR business partner toegevoegde waarde hebben voor hun eenheden en je stuurt aan op hun professionele ontwikkeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een optimale bezetting en de kwaliteit en professionalisering van jouw team.

Samen met de directeur HR en 3 afdelingshoofden vorm je het MT. Actuele thema’s waar we met elkaar aan werken zijn erkennen en waarderen, talent- en leiderschapsontwikkeling en onze nieuwe strategie.

We verwachten dat je een (in)directe bijdrage gaat leveren aan de strategische HR-doelstellingen van de VU, zoals duurzame inzetbaarheid, levensfasebewust personeelsbeleid, employability en vitaliteit.

Jouw taken
  • inspirerend en coachend leidinggeven aan de HR-adviseurs, die als business partner voor het VU-management optreden
  • bijdragen aan de VU-brede beleidsontwikkeling: voorbereiden van cao-onderhandelingen, HR inbreng in strategische beleidsontwikkeling, input voor de bestuurlijke planning -en control cyclus en deelname in diverse project- en expertgroepen (waaronder Expertteam Zorgwekkend Gedrag)
  • toegevoegde waarde leveren aan het MT van de dienst en de VU in een bredere context

Functie-eisen

  • afgeronde universitaire opleiding
  • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende van hoogopgeleide professionals
  • ervaring binnen de academische wereld is een pre
  • ervaring met professionaliseringstrajecten

Wat bieden wij

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring op voltijdse basis minimaal €5.190 (schaal 13) en maximaal €6.317 (schaal 13) bruto per maand. De functie is ingedeeld volgens UFO-profiel: Afdelingshoofd 1 en staat open voor 0,8 fte - 1.0 fte.

De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor een periode van 1 jaar. Verlenging van de arbeidsovereenkomst behoort tot de mogelijkheden.
Daarnaast beschikt de VU over aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen die een goede combinatie van werk en privé mogelijk maken, zoals:
  • maximaal 41 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband
  • 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
  • ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling
  • keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden
  • goede en voordelige sportfaciliteiten

Over de VU

Bijdragen aan een betere wereld door onderscheidend onderwijs en grensverleggend onderzoek, dat is de ambitie van de VU. Een universiteit waar persoonlijke vorming én maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Waar we vanuit verschillende disciplines en achtergronden samenwerken aan innovaties en nieuwe inzichten. Ons onderzoek beslaat het hele spectrum: van alfa, gamma en bèta tot leven en medische wetenschappen.

Aan de VU studeren ruim 26.500 studenten en werken en meer dan 4.600 medewerkers. De uitstekend bereikbare VU-campus is gevestigd in het hart van de Amsterdamse Zuidas, een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek.

Diversiteit
Diversiteit is een kernwaarde van de VU. Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van onze campus.

HRM, Arbo & Milieu
De dienst HRM, Arbo en Milieu (HRMAM) is verantwoordelijk voor een adequaat personeelsbeleid, -advies, en -ondersteuning en het arbeidsomstandighedenbeleid van de Vrije Universiteit Amsterdam. We werken intensief samen met faculteiten en andere diensten zodat ons beleid en diensten goed aansluiten bij het primaire proces.

Werken bij HRMAM betekent actief bijdragen aan de ontwikkeling van onze medewerkers en van de organisatie. Belangrijke thema’s voor HRMAM zijn talentbeleid en duurzame inzetbaarheid. Als medewerker lever je hier direct of indirect een bijdrage aan. In totaal werken er 85 mensen bij HRMAM, verdeeld over de afdelingen Advies & Ontwikkeling, het HRM Service Center, Strategie & Beleid en Arbo & Milieu.


Solliciteren

Ben jij geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan door middel van onderstaande solliciteer button uiterlijk 15 december 2020. Denk hierbij aan het uploaden van jouw curriculum vitae en motivatiebrief. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 2-2021. Iindien mogelijk vragen wij je hier rekening mee te houden. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.

Vragen
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met:

Naam: Tim Mensink
Functie: Manager HRM, Advies & Ontwikkeling
Telefoonnummer: 020-5985509
E-mail: t.mensink@vu.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie en solliciteren